在深入开展党的密切联系群众教育社会实践活动中，瓦轴集团把教育学习作为重中之重，公司党委中心组成员带领参加集中学习，演示带领底层领导人员和集团教育社会实践活动领导小组成员，根据“全过程参加、保证时间、提高质量、务求实效”的规定，保证融会贯通、学用结合、言行合一，在“真、深、细、实”上狠下功夫，深化坚定坚定信念，树牢群众观念，推进转型升级。

   核心组成员坚持不懈下基层“摆进去”，来到各底层联系点蹲点调研，用心聆听职工需求，关心职工的工作和生活环境，从乘势而上、优化结构入手，扩宽销售市场室内空间，加快瓦轴集团发展。对照全球一流滚动轴承企业的标准，找差距，定目标，寻找制约企业发展的“短板”。紧紧围绕11个设备滚动轴承行业，明确25项重大新产品开发推广工程。紧紧围绕七个滚动轴承设备行业，明确12项新产品开发（储备）工程。紧紧围绕“大精重特新”设备，明确37项技术创新工程，18项滚动轴承试验设备与专用型设备研发工程，12项应用基础研究工程。

   瓦轴集团以“抓作风、内功修炼、调框架、创高效率”主题活动为总载体，自主创新构思载体多。倡导“六个发扬”，即发扬探求科学发展、开放发展，形成国际化发展、规模化经营的发展格局；发扬创新发展、敢为人先的发展理念；发扬乘势而上，靠竞争取得销售市场，靠竞争快速发展的进取精神；发扬自上而下提高执行力、贯彻落实目标负责制的务实作风；发扬深入实际、勇于负责、雷厉风行、团结协作的良好风尚；发扬以人为本、问计于民、注重培养的人才观念。全体党员干部深入销售市场、深入一线、深入实际。公司党政管理部门全力服务市场、服务生产、服务基层。着力解决“五个方面问题”，即实施产品构造、销售市场结构调整，设备实现化，企业实现国际化；推进“两效提高”，加强管理制度自主创新，提高工作效率和经济效益；启动“资源管理工程”，整合现有资产，发挥大效益；打响“质量管理攻坚战”，实施管理体制改革；深入开展“人才工程”建设，加大培养锻炼的组织力度，使更多人得到培养和锻炼提升。瓦轴集团引导党员干部树立正确的事业观，把心思用在集团公司科学发展上，把劲头使在各项工作中，把价值体现在业绩上，提高决策能力和解决问题能力，以作风建设的成果确保教育社会实践活动取得实效。

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